2019 yılında yenilenen sistemle birlikte, askerlik nedeniyle işten ayrılanlar belirli şartları sağladıkları takdirde işsizlik ödeneği alabiliyorlar. İşsizlik ödeneğinden faydalanmak isteyen erkeklerin, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvurmaları gerekiyor. Bu konu hakkında Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, Türkiye gazetesindeki köşesinde detaylı bilgilendirmede bulundu.
Askerlik görevini yerine getirmek için işinden ayrılmak zorunda kalan pek çok vatandaş, bu süreci nasıl yöneteceklerini merak ediyor. Kimi vatandaşlar, işlerini kaybetmemek adına askerliğini ertelemeye çalışırken, kimileri de işverenleriyle askerlik tarihleri üzerine anlaşmaya çalışıyor. Ancak, 2019 yılında yürürlüğe giren yeni düzenlemeler sayesinde, zorunlu ya da bedelli askerlik nedeniyle işten çıkanların işsizlik ödeneğinden yararlanabilmesi mümkün hale geldi.
Yeni askerlik sistemiyle birlikte, 6 aylık zorunlu askerlik ya da bedelli askerlik fark etmeksizin, işten ayrılanlar belirli şartları sağladıkları takdirde İŞKUR’dan işsizlik maaşı alabiliyorlar. Ancak, ücretsiz ya da ücretli izne ayrılanlar bu haktan yararlanamıyor. İşverenin, işten çıkış bildirgesinde 12 no’lu askerlik kodunu işaretlemesi gerekiyor ve bu bildirge SGK tarafından İŞKUR’a gönderiliyor. Ardından, işsiz kalan vatandaşlar 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapmalılar.
İŞKUR’un işsizlik ödeneği için aradığı şartlar ise oldukça net. Son 3 yıl içerisinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekiyor. Bu süre zarfında, 600-899 gün arasında sigortalı olanlar 180 gün, 900-1079 gün arasında sigortalı olanlar 240 gün, 1080 gün ve üzeri sigortalı olanlar ise 300 gün süreyle işsizlik ödeneğinden faydalanabiliyorlar.
