Şirketlerin gelişmesinde ve verimlerini artırmalarında en önemli etkenlerden bir tanesi de insan kaynakları departmanı olur. İnsan kaynakları departmanı tarafından yapılan çalışmalar, şirketlerin yükselişlerini direkt olarak etkiler. Bu nedenden dolayı, şirketler insan kaynaklarına yaptıkları yatırımları her geçen gün geliştirmek de isteyebiliyorlar. İnsan kaynakları alanında yapılan çalışmalar geliştikçe ve özellikle dijitalleştikçe, işverenler çok daha avantajlı hale geliyorlar.
İnsana yapılan yatırım, çok eski zamanlardan günümüze kadar gelen en önemli yatırım türlerinden bir tanesi. Bazı kesimlerde, makineleşmenin popülerleşmesi ile insana yapılan yatırımın değerinin azaldığı söylense de bu düşünce tarzı tamamen yanlıştır. Şirketler her ne kadar teknoloji ile entegre bir biçimde makineleşseler bile, insana yapılan yatırımın değeri azalmamaktadır. Öyle ki, makineleri kullananların, üretilen ürünleri pazarlayanların, şirketi yönetenlerin ve birçok daha alanda çalışanların insan olduğunu düşünürsek insan kaynaklarının hala en değerli olduğunu görebiliriz.
2021 Yılında Gelişen İnsan Kaynakları
Pandemi süreci elbette etkisini hala devam ettiriyor ve bu etki pek çok sektör üzerinde bariz bir şekilde belli oluyor. 2021 yılı da bu pandemi sürecinin yarattığı etkiler ile başladı ve yılın ikinci çeyreği biterken hala bu etkilerin devam ettiğini söylemek mümkün. Pandeminin etkisi ile birçok şirkette işten çıkarmalar ve daha sonrasında geri işe alımların oranı bir hayli arttı. Hal böyle olunca da her zaman olduğu gibi yine insan kaynakları çalışmalarına verilen önem de arttı.
2021 yılında insan kaynakları trendlerine baktığımızda, özellikle dijitalleşen insan kaynakları uygulamalarının bir hayli popüler olduğunu söylemek mümkün. İşe alım süreci gibi şirketler için oldukça önemli süreçlerde dijitalleşen insan kaynakları çalışmalarının önemi bir hayli yüksek. İnsan kaynakları alanında çalışmalar yapmak isteyen işverenler de bu alanda tecrübeli İK uzmanlarına sahip olan firmaları tercih ediyorlar. İnsan kaynakları firması ile hedeflerine ulaşmak isteyen işverenler Pratik İK ile iletişime geçebiliyorlar.
İnsan Kaynakları Firması Seçimi Yaparken Hangi Kriterlere Bakılır?
İnsan kaynakları firması araştırması yapan işverenlerin, firma seçimi yaparken göz önünde bulundurmaları gereken bazı kriterler vardır. Bu kriterleri gerekilen önem verilmediği takdirde yapılan insan kaynakları çalışmalarından verim alma şansı oldukça düşüktür. İnsan kaynakları alanında hizmet veren firmalar ile direkt olarak iletişim geçmek ve hizmetler hakkında görüşmeler yapmak en doğru yöntemdir. Bu anlamda insan kaynakları alanında araştırmalar yapan işverenler https://pratikinsankaynaklari.com/ internet sitesini de ziyaret edebiliyorlar.
