Türkiye’de çalışanların en önemli haklarından biri olan kıdem tazminatı, işçinin son brüt ücretine dayanarak hesaplanıyor. Her yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret kadar kıdem tazminatı alma hakkı bulunan işçiler, bu ödemenin tavan tutarını aşamıyorlar. Ancak, bu tavan tutar, devlet memurlarının emekli ikramiyesine endeksli olarak her yıl iki kez güncelleniyor.
2023 yılında memur maaşlarına yapılan yüzde 17.55’lik artış ve 8.077 TL’lik seyyanen zam, kıdem tazminatı tavanının hesaplanmasında dikkate alınmadı. Bu durum, tavan tutarın beklenen seviyeye ulaşmamasına neden oldu. Ancak, 2024 yılında seyyanen zammın 12.055 TL’ye ve ardından 14.383 TL’ye yükselmesiyle birlikte, kıdem tazminatı tavanında da bir artış bekleniyor.
Yeni düzenlemeyle, 2024 yılının ilk yarısında 35.058,58 TL olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanı, 1 Temmuz itibarıyla 41.828,39 TL’ye çıkacak. Damga vergisi düşüldükten sonra işçilere yapılacak net ödeme ise 41.510 TL olacak. Bu artış, özellikle brüt ücreti 35 bin 58 liranın üzerinde olan ve yılın ikinci yarısında kıdem tazminatı alacak işçileri etkileyecek. Örneğin, brüt ücreti 50 bin lira olan ve 10 yıl hizmeti bulunan bir işçi, 30 Haziran’dan önce işten ayrılmış olsaydı 347.925 TL alacakken, Temmuz’da ayrılması durumunda 415.100 TL kıdem tazminatı alabilecek. Bu, işçinin alacağı kıdem tazminatında 67 bin 175 lira gibi önemli bir artış anlamına geliyor.
1 Temmuz 2024’ten itibaren geçerli olacak yeni kıdem tazminatı tavanı, bu tarihten sonra işten ayrılan işçilere uygulanacak. Eğer işçinin işten ayrılma tarihi daha önceyse ve ödemesi Temmuz ayına sarkmışsa, bu durumda kıdem tazminatı tavan artışından yararlanamayacaklar. Bu değişiklik, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yapılan düzenlemelerle hayata geçirildi.
